作者给简历 PDF 配了一套测试套件，理由是简历的第一个读者其实是求职跟踪系统（ATS）的解析器，而不是人。若 PDF 的文本层损坏或缺失，文件在自己看来完美，对任何解析器却是空白。文章介绍了四项检查、一个权衡后无法量化的 ATS 变通方案，以及一条从未真正跑过的断言——以略带自嘲的方式探讨测试的价值边界。