作者从 CHI 2026 的论文里挑出四篇自己「羡慕」的作品，其中包括研究用 AI 辅助写作来降低招聘评估中性别偏见的一篇，以及一篇理解求职诈骗中人的情绪与求助需求的研究。评论区顺着聊起了 HCI 的学科边界：从 1980 年代的认知心理学家与计算机科学家，到后来社会学、设计、民族志、公共政策陆续进入。有人把这叫作范围蔓延，也有人认为这是计算机普及到每个人口袋之后的自然演进。
🔑 核心要点
第一篇入选论文研究用 AI 辅助写作降低招聘评估中的性别偏见。
另一篇研究的是求职诈骗中人的情绪与求助需求。
讨论焦点是HCI 的学科边界是否过度扩张。
CHI 早期主要由认知心理学家与计算机科学家构成。
反驳「范围蔓延」的一方认为，这是计算机普及之后的自然演进。
💡 金句
The scope of HCI has changed because how people use computers has also changed dramatically since the 1980s.