斯坦福数字经济实验室研究了覆盖数百万美国劳动者的工资数据，发现在受 AI 冲击最大的岗位上，22 到 25 岁的年轻人就业率相对其他群体下降了约 13%；年轻软件开发者从 2022 年末的高点跌了近 20%。关键在于这不是裁员，而是年轻人根本没被放进来——公司只是少招初级。但同一份研究里更重要的细节是：入门岗位减少集中在 AI 起到「自动化」作用的岗位上，而在 AI 起到「增强」作用、帮人解决复杂问题或做更好决策的岗位上，年轻人就业持平甚至增长。软件行业里被自动化的部分很好辨认：样板代码、CRUD 接口、把表单接到 API、第一百个登录页——凡是遵循模式的工作。AI 弱的是不遵循模式的部分：系统该怎么设计、为什么它会失败、什么会先坏掉，以及为答案负责。